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论地质工作中人才激励机制的构建

【作者单位:1.首都经贸大学,北京 100026;2.国土资源部机关服务
【作者:袁亚锋1,2】 【预览:

摘要:《国务院关于加强地质工作的决定》在对地质工作人才现状进行科学判断的基础上,指出要加快地质人才开发、发挥地质工作者的积极性和创造性,为如何构建地质工作人才激励机制指明了方向。文章分析了目前地勘单位人才资源现状及地质专业人才匮乏的原因;提出了建立地勘单位的人才引进机制、内部分配机制、培训机制、社会的人才培养机制等观点。
关键词:地质工作;人才;激励;机制
中图分类号:C961;F407.1 文献标识码:C 文章编号:1672-6995(2006)04-0011-03
出版时间: 2006年 第4期
作者简介:
摘要:《国务院关于加强地质工作的决定》在对地质工作人才现状进行科学判断的基础上,指出要加快地质人才开发、发挥地质工作者的积极性和创造性,为如何构建地质工作人才激励机制指明了方向。文章分析了目前地勘单位人才资源现状及地质专业人才匮乏的原因;提出了建立地勘单位的人才引进机制、内部分配机制、培训机制、社会的人才培养机制等观点。
关键词:地质工作;人才;激励;机制
中图分类号:C961;F407.1 文献标识码:C 文章编号:1672-6995(2006)04-0011-03
出版时间: 2006年 第4期
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